Team-Coaching

Team-Entwicklung wird oft „von oben“ verordnet, um die Effektivität zu verbessern. Produktiver wird ein Team aber nur dann, wenn alle diese Maßnahme akzeptieren und für sinnvoll halten. Hier setzt das Team-Coaching an, das die Erfahrung und das Wissen aller wertschätzt und einbezieht, um die Zusammenarbeit noch besser zu machen.

Teams bevorzugen meist Gemeinsamkeiten und Ähnlichkeiten. Unterschiedlichkeit wird oft als Problem erlebt oder führt sogar zu Konflikten. Dabei ist gerade diese „Ungleichheit“ innerhalb des Teams ein fruchtbarer Boden für den gemeinsamen Erfolg. Besonders bei komplexen Problemen können heterogene Teams verschiedene Perspektiven einbeziehen und dadurch bessere Lösungen entwickeln.

Im Team-Coaching will ich mit den Team-Mitgliedern Wege finden,

• wie die Verschiedenheit der Menschen wertgeschätzt und als besondere Stärke erlebt werden kann
• wie sich Konflikte lösen und in Chancen verwandeln lassen
• wie sich miteinander bessere Abläufe entwickeln lassen
• wie sich große Ziele durch kleine Schritte erreichen lassen