Fit für die Zukunft durch Gesundheitsförderung

In KMU gibt es nur selten betriebliche Gesundheitsförderung, trotz alternder Belegschaften und  Fachkräftemangel! Krankenkassen stellen fest, dass Fehl­zeiten durch psychi­sche Belastung am Arbeits­platz deutlich gestiegen sind: 4 von 5 Erwerbstätigen leiden unter DAUERSTRESS, mit hohen Risiko zum BURNOUT – vor allem der Nachwuchs: Die „Generation Z“ im Alter von 18-29 Jahren stellt hohe Anforderungen an Arbeitsbedingungen, fühlt sich schneller gestresst und wechselt häufiger den Job.

KMU haben es durch den „kurzen Draht“ zu den eigenen Mitarbeiter:innen relativ leicht, schnell und gezielt passende Maßnahmen zu finden, die die Belgschaft – und damit den Betrieb – gesund erhalten! Schon einfache Änderungen von Betriebsabläufen oder Kommunikation können sich spürbar auf Betriebsklima, Wohlbefinden und damit auf die Motivation der Menschen auswirken. Zur Erhaltung von Arbeitsfähigkeit und Produktivität biete ich BERATUNG nach dem Konzept „HAUS DER AREBEITSFÄHIGKEIT“ an, das Arbeitsanforderungen einerseits und individuelles Potential andererseits einbezieht.

Gelassen und Stress-resistent werden

Wie Stress und Krankheit zusammenhängen, spielt in meiner Arbeit eine große Rolle. Außerdem zeige ich Möglichkeiten zu einem neuen Umgang mit stressigen Umständen:
Stress-Auslösern ist man nicht hilflos ausgeliefert. Auch wenn man sie nicht ändern kann, so lässt sich der Umgang damit immer verändern. Praxisbezogen vermittele ich im COACHING / in WORKSHOPS, wie das geht, und wie aus Ärgernissen sogar Helfer werden können für Stress-Resistenz!