Fit für die Zukunft durch Gesundheitsförderung

In KMU gibt es nur selten betriebliche Gesundheitsförderung, trotz alternder Belegschaften und  Fachkräftemangel! Krankenkassen stellen fest, dass Fehl­zeiten durch psychi­sche Belastung am Arbeits­platz deutlich gestiegen sind: 4 von 5 Erwerbstätigen leiden unter STRESS – vor allem der Nachwuchs: Die „Generation Z“ im Alter von 18-29 Jahren stellt hohe Anforderungen an Arbeitsbedingungen, fühlt sich schneller gestresst und wechselt häufiger den Job. DAUERSTRESS wirkt sich sehr negativ auf die Arbeitsleistung aus und hat auch erhebliche Folgen für die Gesundheit, mit hohen Risiko zum BURNOUT. In Zeiten von Fachkräftemangel ist es deshalb für Betriebe sehr wichtig, rechtzeitig Gegenmaßnahmen zu ergreifen!

KMU haben es durch den „kurzen Draht“ zu den eigenen Mitarbeiter:innen relativ leicht, schnell und gezielt passende Maßnahmen zu finden, die die Belgschaft – und damit den Betrieb – gesund erhalten! Schon einfache Änderungen von Betriebsabläufen oder Kommunikation können sich spürbar auf Betriebsklima, Wohlbefinden und damit auf die Motivation der Menschen auswirken. Zur Erhaltung von Arbeitsfähigkeit und Produktivität biete ich BERATUNG nach dem Konzept „HAUS DER AREBEITSFÄHIGKEIT“ an, das Arbeitsanforderungen einerseits und individuelles Potential andererseits einbezieht.